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烏海市威信公司努力提高員工福利待遇

time:2010-08-20 read:4274次 【    】 關閉

        本報烏海市訊(通訊員 陳杰)烏海市威信守押公司積極貫徹以人為本,按勞分配的管理理念和分配原則,激勵員工與公司建立穩定的勞動關系,為公司的發展努力貢獻聰明才智,近三年來曾先后三次改革調整員工工資待遇。

        烏海市威信公司改革調整員工工資待遇的主要做法是:一、堅持工資的增長與公司經濟效益同步增長,從而保證了公司經營目標的實現;二、以員工崗位責任、勞動績效、勞動技能、工作年限等指標綜合考核員工報酬,適當向能力突出的優秀人才和責任性大、技術含量高的關鍵崗位傾斜;三、逐步建立管理崗位與非管理崗位、技術崗位與非技術崗位、簡單勞動與復雜勞動的工資檔次激勵機制。

        通過以上措施,不僅使廣大隊員以更加飽滿的熱情投入工作,不斷提高服務質量,同時保證了守押隊伍的穩定。

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